Personel istihdam etmeye başlayan işverenler için SGK işlemleri önemli bir konu başlığıdır. Doğru ve zamanında yapılan bildirimler, olası cezai yaptırımların önüne geçilmesini sağlar.
İşe alınan her çalışan için, işe başlama tarihinden en az bir gün önce SGK işe giriş bildirimi yapılması zorunludur. Ayrıca, her ay düzenli olarak aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşten ayrılmalarda da benzer şekilde, ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde işten ayrılış bildirimi yapılmalıdır.